今年，原本被业界称之为“金三银四”的春季招聘黄金时节，受疫情影响，黑龙江省各地线下现场招聘活动被迫中断。这样的大背景下，由省人社厅、省教育厅，联合其他六家单位，于3月1日至3月末，联合主办了“ 黑龙江省2020年春风行动网上招聘会” ，招聘会以互联网为媒介，进行“不见面”招聘，变线下招聘为“云上”对接，变“面对面”为“键对键”、“屏对屏”，让这样一股“春风”刮遍龙江大地，掀起了龙江大地特殊形势下的就业高潮。

在此次“云聘会”活动中，哈尔滨九洲电气股份有限公司积极参与、多措并举，依托这种新颖的、与时俱进的招聘形式，吸引了大量求职人员问询，凭借媒体强大的传播力量，企业组建的微信招聘群，不到两天，就有多达四百余人进入，最终建立了4个企业招聘微信群。

九洲电气总裁赵晓红女士，应邀出席了现场招聘活动，并接受了主持人的采访，她在采访中，首先向广大求职者介绍了企业现状。她表示：九洲电气是在黑龙江本土发展成长的企业，历时二十余年的发展，经历了从无到有、逐渐壮大、成功上市、转型发展的不同发展阶段，已经由一个单一的制造型企业，发展成为拥有智能制造、可再生资源、环境综合能源三大业务板块，直接和间接持有运营十几个风电和太阳能电站。2020年底之前，还将有两到三个生物质发电厂、四个风力发电场、两个光伏发电站投入运营。企业的人才需求量巨大，今年计划招聘300至400人，岗位主要包括生物质和新能源电厂的经营管理者、专业技术人员、一线蓝领技工等。欢迎志同道合的社会各界英才加盟九洲电气。

随后，赵总回答了求职者关心的若干问题，她阐述了九洲电气未来的发展方向，以及自身对所谓“最得心应手员工”的定义：即“德、勤、学、能”四字，并向屏幕对面的求职者，正式发出邀请：无论你是即将走出象牙塔的毕业学子，还是脱去橄榄绿的退伍军人；无论你是曾经忙于春种秋收的农民兄弟；还是自强自立的残疾人朋友，蓬勃发展的九洲电气，都将张开双臂，欢迎你的加盟！